1、本公司各部门如因工作需要，必须增加编制外人员时，应先由用人部门负责人提出书面申请（人员需要申请表），经人事部审核总经理批准后，由人事部统一纳入招聘计划并办理甄选事宜。如因人员离职、调动等原因需要增补空缺时，直接由人事部安排招聘。

2、本公司员工的甄选，以品德、能力、学识、体格及适合工作所需要条件为准。主要采用笔试和面试进行，依实际需要可以选择其他面试考评方法。

1、所有员工必须年满18周岁，经人力行政中心认可方可录用；

2、持有本人有效合法身份证明，如身份证、学历证、户口等；

3、无传染疾病，持有有效健康证或体检证明；

4、无违法纪录，无不良生活习性；

5、与其他公司无任何劳动关系；

6、为人诚恳，做事踏实；